À notre sujet

Mission

Alaska est un groupement d’intérêt économique belge d’organisations comptables et de conseils indépendantes ayant pour mission d’appuyer ses membres et favoriser la collaboration de façon à exploiter au mieux les connaissances et les compétences disponibles en faveur de leur clientèle. Ceci s’exprime par le slogan : “More than you know, more than you think”.

Philosophie

Les fondements d’Alaska reposent sur 7 piliers.

  1. Profitabilité. Comme toute entreprise, les membres doivent générer suffisamment de bénéfices pour pérenniser leur existence, assurer leur croissance et améliorer le bien-être (économique) de leurs collaborateurs.
  2. Qualité. Support aux membres qui recherchent sans cesse un service de très haute qualité dans les domaines pour lesquels ils sont opérationnels.
  3. Éthique. Inciter les membres à prester un service professionnel sans négliger la déontologie du métier, les valeurs sociales et les normes. Alaska se veut le chantre d’une communication limpide, du respect, de l’honnêteté, de l’ouverture et de l’intégrité.
  4. Services. Tendre vers une palette de services aussi large que possible des membres dans le domaine de la comptabilité, de l’audit, du droit de l’imposition et du droit des entreprises (dans son sens large).
  5. Croissance. Croissance du nombre d’affiliés de façon à garantir un service à l’échelle nationale. Cette croissance se fait de façon maîtrisée et systématique.
  6. L’homme et son environnement. L’homme et son environnement. Encourager les membres à offrir un excellent environnement de travail à leur personnel, permettant à chacun d’œuvrer dans le respect, l’assistance et le dévouement mutuels. Les collaborateurs forment en effet le plus grand capital des membres.
  7. Mission. Notre mission consiste à faciliter les activités des membres et les développer encore, notamment :
  • œuvrer à l’amélioration et à la croissance des résultats de leurs activités ;
  • développer une stratégie de groupe et une vision commune ;
  • favoriser la diffusion des connaissances et la collaboration ;
  • développer les activités concernant le marketing, le positionnement des marques et la communication;
  • définir et veiller aux normes de qualité, éthique et de performance de la profession ;
  • assurer un appui dans le domaine du personnel et de la bureautique ;
  • entretenir les contacts avec des tiers et participer aux organes de concertation.

Hamme, 5 janvier 2008.

Ensuite